黃仁勛：?jiǎn)T工的薪水應(yīng)該越高越好水管工都能拿六位數(shù)

近日，在中國(guó)臺(tái)北國(guó)際電腦展 GTC Taipei 2026 活動(dòng)上，英偉達(dá)CEO黃仁勛就近期韓國(guó)存儲(chǔ)大廠勞資糾紛發(fā)表觀點(diǎn)。

此前5月三星電子遭遇大規(guī)模勞資談判危機(jī)，存儲(chǔ)業(yè)務(wù)盈利大漲疊加 SK 海力士高額年終獎(jiǎng)參考，員工要求提高獎(jiǎng)金、共享企業(yè)收益，一度揚(yáng)言發(fā)起行業(yè)特大罷工，最終談判收尾前夕臨時(shí)簽約避過(guò)罷工。

以此事件為背景，黃仁勛談及薪酬理念，他認(rèn)為公司“應(yīng)該盡可能多地獎(jiǎng)勵(lì)員工”。盡管他強(qiáng)調(diào)評(píng)論其他公司的薪酬制度是不合適的，但他透露，“我確實(shí)盡力給員工支付盡可能高的薪水，然而這并不一定意味著我的方法就是正確的?！?/p>

黃仁勛直言，“我認(rèn)為員工的薪水應(yīng)該越高越好，去問(wèn)我的員工，我就是這么做的，我已經(jīng)盡我所能給我員工最高的薪資了?！?/p>

值得一提的是，在今年1月，黃仁勛還曾提到，由于運(yùn)行和訓(xùn)練人工智能需要建設(shè)數(shù)據(jù)中心，水管工、電工和建筑工人將能拿到“六位數(shù)薪資”。

他指出，這項(xiàng)技術(shù)將帶來(lái)史上最大規(guī)模的基建建設(shè)潮之一，帶動(dòng)數(shù)萬(wàn)億美元的新增投資，“我們看到這個(gè)領(lǐng)域正在蓬勃發(fā)展，薪資水平幾乎翻了一番，每個(gè)人都應(yīng)該有機(jī)會(huì)獲得體面的收入”。

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