英裁判長韋伯回應(yīng)點(diǎn)名攻擊:增加少數(shù)族裔裁判不為政治正確,只為質(zhì)量

來源:體壇觀察猿

英格蘭首席裁判官霍華德·韋伯日前公開承諾,將繼續(xù)擴(kuò)大來自少數(shù)族裔群體的裁判人才儲備。他明確拒絕了外界針對多元化舉措的強(qiáng)烈反對聲浪,直言這一系列變革“源自對質(zhì)量的追求,而非其他任何因素”。

這一立場發(fā)表在上周于阿聯(lián)酋航空足球場舉行的一場會議上。該會議由Bamref組織舉辦,這是一個致力于為黑人、亞裔和混血裁判發(fā)聲的倡導(dǎo)團(tuán)體。在接受《衛(wèi)報》專訪時,韋伯將職業(yè)裁判公司(Pro Ref)的多元化舉措,定義為一個促進(jìn)良性且重要競爭的過程。他強(qiáng)調(diào),此舉的根本目的是提升在高級別賽事中執(zhí)法的官員質(zhì)量,人才的多元化意味著更大概率帶來更高水平的執(zhí)法表現(xiàn)、更充裕的精英選擇余地及更激烈的內(nèi)部競爭,并最終全面提升所有人的執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)。


職業(yè)裁判公司近期已啟動大刀闊斧的結(jié)構(gòu)性改革。今年六月,該機(jī)構(gòu)將原有的男子職業(yè)賽事精英裁判組進(jìn)行了合并,組建為一個統(tǒng)一的“職業(yè)裁判組”,并將從2026至2027賽季起,主要負(fù)責(zé)英超聯(lián)賽及英冠聯(lián)賽的執(zhí)法工作。機(jī)構(gòu)方面表示,此舉意在提升裁判任命的靈活性,并幫助識別更廣泛領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。對于當(dāng)前面臨的輿論壓力,韋伯持務(wù)實(shí)態(tài)度。他指出,裁判工作完全暴露在公眾視野之下,這讓任何形式的形式主義都無處遁形。他說,如果你沒有足夠的能力在英超執(zhí)法,你會非常迅速地暴露出來,這里沒有任何藏身之處。

職業(yè)裁判公司首席運(yùn)營官丹妮爾·埃弗里指出,自推行結(jié)構(gòu)性改革以來,機(jī)構(gòu)內(nèi)部已經(jīng)出現(xiàn)了觀念上的轉(zhuǎn)變。她表示,如今有更多人接納并理解了實(shí)施這些干預(yù)措施的重要意義。她引用的數(shù)據(jù)顯示,2022年英超裁判群體中的黑人代表數(shù)量為零。面對來自政界的點(diǎn)名施壓,今年三月,英國改革黨的蘇拉·布雷弗曼曾致信英格蘭足總,要求其廢除一項(xiàng)關(guān)于到2028年英格蘭男足教練團(tuán)隊中少數(shù)族裔占比達(dá)到四分之一的目標(biāo),并稱這一做法為“徹底的覺醒主義胡說八道”。英格蘭足總隨后為該目標(biāo)進(jìn)行了辯護(hù),認(rèn)為這是其廣泛承諾的一部分,旨在反映出足球運(yùn)動的多樣性。類似的壓力也在美國體育界浮現(xiàn),美國國家橄欖球聯(lián)盟的“魯尼規(guī)則”正面臨佛羅里達(dá)州總檢察長的法律挑戰(zhàn)。而在英國,現(xiàn)行規(guī)則允許雇主鼓勵特定群體的申請,并提供針對性的培訓(xùn)。

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